Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours professionnel ?
Je suis Christine Relot, j’ai un peu plus de 63 ans maintenant, je travaille depuis 1978, date à laquelle j’ai obtenu mon diplôme. J’ai évolué les premières années dans de petites sociétés et j’ai vite gravi les échelons, malgré le fait que j’ai toujours priorisé ma vie personnelle à ma vie professionnelle.
En région parisienne, j’ai évolué en tant qu’assistante de direction dans des domaines tels que l’immobilier, la construction de maisons individuelles ou encore la gestion de patrimoine. Il y a plus de 3 ans, j’ai quitté l’Île-de-France pour me rapprocher de ma famille à Montpellier.
Étant une personne très active, je me suis engagée dans une association car cela me tenait à cœur et surtout, je ne voulais pas m’ennuyer. Malgré tout, j’avais besoin de me sentir valorisée intellectuellement et de faire travailler mon cerveau davantage qu’en restant chez moi. Pour toutes ces raisons, je cherchais un nouveau travail, mais les salaires qu’on me proposait étaient bien trop inférieurs à ce que j’ai connu en région parisienne. Finalement, j’ai pris ma retraite, mais je n’acceptais pas de rester inactive. Alors, je regardais de temps en temps les offres d’emploi et en fin d’année 2023, je suis tombée sur l’annonce du Gemme Hérault. Aujourd’hui, je suis salariée du Gemme Hérault, en CDI, depuis le mois de janvier 2024 !
Qu’est-ce qui vous a motivé à choisir le temps partagé plutôt qu’un emploi à temps plein dans une seule entreprise ?
Effectivement, je ne recherchais ni un travail à temps plein, ni un emploi à salaire équivalent à ceux de la région parisienne puisque j’étais déjà à la retraite. Je n’ai pas repris une activité pour des raisons financières, mais plutôt pour mon bien-être et pour me stimuler cérébralement.
Quels sont les avantages de cette forme d’emploi ? Quelles étaient vos attentes initiales et ont-elles été comblées ?
Pour ma part, l’avantage principal est la diversité des missions ! Malgré mon âge et mon parcours professionnel, j’en apprends tous les jours, humainement et professionnellement. Mon attente initiale était d’avoir une activité à mi-temps ou à temps partiel, sinon, je n’avais pas d’idée fixe ou d’exigence particulière.
Pouvez-vous décrire votre emploi du temps en tant que salariée à temps partagé ?
Depuis le début de mon contrat avec le Gemme, je travaille 2,5 jours par semaine au sein de l’entreprise Baudin Chateauneuf : le mardi, le mercredi et le jeudi matin. Je suis à temps partagé depuis le mois de juillet 2024, en travaillant aussi au sein de l’entreprise SERS, un jour par semaine, le lundi. Au total, je travaille 3,5 jours par semaine. J’ai également un engagement bénévole auprès de l’association « Les petits frères des pauvres », alors, le temps partagé permet de me libérer.
Comment le temps partagé influence-t-il votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?
Je ne dirai pas que le temps partagé influence mon équilibre, mais plutôt qu’il y contribue ! Je suis disponible le jeudi après-midi et le vendredi ce qui me permet de prendre du temps pour moi. Je peux profiter de la retraite tout en étant valorisée et stimulée intellectuellement !
Comment vos collègues en entreprise perçoivent-ils votre statut de salariée du Gemme Hérault ?
Je ne suis pas sûre que tout le monde soit au courant que je sois salariée du groupement d’employeurs. Je ne ressens pas de différence, mes collègues m’intègrent totalement dans l’équipe, j’ai même participé à un séminaire national récemment.